项目

首页 >  人才发展 >  亨通管理学院 >  项目


远航-国际化人才培养项目体系

旨在培养具备国际化意识和全球化视野,胸怀开放、不畏艰难,有?#20013;?#23398;习和研究的热情,坚守专业、?#20013;?#21019;新,并能在

多元文化情境下有效地展开工作,从而为亨通国际化战略提供支撑的综合性人才。

项目体系包含国际化储备人才培养项目、国际化后备人才培养项目、海外高管预备队伍培养项目,设置文化关、专业关、

履历关三个培养阶段,培养内容涵盖跨文化沟通管理、英语能力提升、专业能力提升等方面,培养形式包含课堂培训、

专题实战、在线自学、轮岗锻炼等。

——————————————————————————————————————————————————————



图片1.png

领航-管理人才培养项目体系

面向管理者,旨在为集团选?#38395;?#20859;管理潜力大、绩效表现优秀的高中基层管理人才梯?#21360;?br />

领航1.0:每年一期,?#31185;?00名,3年左右培养300名优秀基层管理后备人才。

领航2.0:每年一期,?#31185;?0名,3年左右培养150名的中层管理人才。

领航3.0:每年一期,?#31185;?0人,3年左右培养90名中高层管理人才。

领航4.0:每两年一期,3年左右培养15-20名具有国际化素养的公司总经理。

—————————————————————————————————————————————————————




微信图片_20181204100658.jpg

  

启航-应届大学生培养项目体系

根据集团“5-5-5”战略目标、业务发展及三位一体的人才战略,集团每年都会批量招聘优秀的应届大学生毕业生,通过

团集训及各公司自主培养的模式,使大学生迅速实现职业化转变,胜任工作岗位,为亨通的各个产业输送新鲜血液。

大学生培养设计180天培养计划,包含入司培训、总部集训、一线实习?#23433;?#38376;实践等阶段,让大学生在180天内快速融入

亨通,融入公司,融入工作岗位。

—————————————————————————————————————————————————————



MINIMBA.png

  

MINI-MBA项目

本项目针对亨通现有的管理者,引进?#20449;?#20248;质的在线MINI-MBA课程,以提升管理者的管理素养和核心能力。

根据“业务、组织、人才”三个管理维度,为不同层级的基、中、高层管理者匹配了对应的学习计划,涵盖不同的管理

课程,项目学习周期一年。

—————————————————————————————————————————————————————





内部讲师培养项目

集团每年定期举办内训师培养项目,培养内部讲师?#30446;?#31243;开发、演讲授课等技能,更好的把组织经验和专家经验萃取出来,

亨通管理学院已开发自主版权课程——《HTT课程设计与开发》,并通过内部培训和辅导,赋能在更多的内部讲师身上,

提升内部讲师?#30446;?#31243;开发和授课水平。

——————————————————————————————————————————————————————


英雄吕布彩金
兜趣江西麻将安卓版 广西快乐双彩今晚开奖 血战麻将技巧顺口溜 江西11选5最大遗漏 快乐赛车 东方6 1历史开奖查询 网上棋牌排名 湖南快乐十分开奖号码 5分11选5app 日本篮球即时比分 fg美人捕鱼作弊 欢乐斗牛棋牌游戏下 网上棋牌最新版本下载 贵州十一选五任五遗 彩票500万购彩大厅 真人湖南麻将下载